התמחויות » דיני עבודה

משרד עורכי דין מזל רואנסרי מעניק טווח רחב של שירותים משפטיים, בתחומים דיני עבודה, הכולל בין היתר ייצוג עובדים מעסיקים ומוסדות ציבורים כולל עיריות.

למשרד ניסיון משפטי עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים, ייצוג מבוטחים, ייצוג נפגעים, ובייצוג מגוון רחב של סוגיות והוא מעודכן בחידושי הפסיקה ועדכוני החקיקה. השירותים המשפטיים המקיפים לצד היחס האישי והאדיב הניתנים לכל לקוח, מיצבו את המשרד כמשרד מקצועי השם את הלקוח במרכז.

במקרים מתאימים למשרד ניסיון בתפקוד מול קרנות המספקות מימון מלא (או חלקי) וליווי להליכים משפטיים בתחומי העבודה והנזקין. כמו כן, למשרד ניסיון בהגשת בקשות מימון בתחום התביעות הייצוגיות אל מול העמותות השונות המציעות מימון להליכים מתאימים במסגרת הממשלתית או הפרטית.

המשרד מתהדר בצוות עורכי דין מוכשר, מקצועי ומסור בעל היכרות מעמיקה עם התחומים הרלוונטיים לעבודתו. כמו כן, המשרד מסתייע במומחים בתחום הרפואה והמיסוי, המשפרים את סיכויי הלקוחות לממש את זכויותיהם.

בדיני עבודה למשרד ניסיון בייצוג עובדים ומעסיקים במגוון רחב של סוגיות משפטיות העוסקים בזכויות קוגנטיות. של העובד למול המעסיק והחוק, השירותים המשפטיים המקיפים ניתנים לצד יחס האישי והאדיב הניתנים לכל לקוח, במסגרת הפעילות והשירותים המקצועיים להם זוכים לקוחות כוללים בין היתר:

• לימוד התיק, בניית מערך החישובים לתיק והתאמתו להסכמים קיבוצים צווי הרחבה.
• תחשיב התביעה הכולל רכיבי שכר: משכורת יסוד, שעות נוספות, שעות משמרת תוספות ובונוסים.
• במקרה של סוכני מכירה נהגים וכו', תחשיב עמלות ובונוסים.
• תחשיב הבראה, ימי חופשה מחלה, שווי רכב.
• חישוב והפרשות פנסיוניות, פיצויי פיטורים, קרן השתלמות ע"פ דין ו/או הסכם קיבוצי.
• עריכת חוות דעת בנוגע לסוגיות בדיני עבודה ושכר עובדים.

שירותים נוספים: בתוקף היותה של עו"ד מזל חשבת שכר בכירה לעורכי דין לעסקים ולפרטים בין היתר מעניקה שירותים בתחום דיני עבודה להלן:
א. תחשיב הלנת שכר, הלנת פיצויי פיטורים ופנסיה.
ב. תחשיב תשלום שעות נוספות, וכן תשלום שעות משמרת.
ג. הודעה מוקדמת.
ד. דמי הבראה, ימי חופשה, ימי מחלה גמלת תאונת עבודה.
ה. ייצוג עובד בהליך שימוע.
ו. ליווי עובד בהליך פיטורים כולל צווי מניעה.
ז. הגשת הליך לפירוק חברה והגשת תביעת-חוב לביטוח-הלאומי.
ח. ייצוג בתביעות אבדן כושר עבודה מול קרנות פנסיה וחברות ביטוח.
ט. הטרדה מינית בעבודה.
י. פיטורי עובדת בהריון.
יא. חוזי עבודה.

מעסיקים – ייצוג מעסיקים – עריכת הסכמי עבודה בכל ענפי העבודה במשק; ליווי וייעוץ בתהליכים ו/או שינויים ארגוניים בהיבט של דיני העבודה; ניהול משא ומתן בשם המעסיק עם ארגוני עובדים בכל הנוגע להסכמים קיבוציים וניסוחם;
א. ייצוג מעסיקים מול תביעות עובדים ועריכת חוות דעת למעסיקים לגבי מרכיבי שכר ואימות התביעה מבחינה חישובית ומשפטית.
ב. ייצוג בבקשה למתן היתר לפיטורי עובדת בהריון.
ג. עריכת הסכמי עבודה.